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Vers une croissance responsable.
La démarche de Responsabilité Sociétale de l’Entreprise (RSE) de DISWAY traduit notre volonté d’intégrer les enjeux éthiques, sociaux, environnementaux et sociétaux dans nos décisions, nos pratiques internes et nos relations avec l’ensemble de nos parties prenantes.
Acteur structurant de la distribution des technologies au Maroc et en Afrique, DISWAY contribue au développement de l’écosystème numérique à travers ses relations avec ses clients, fournisseurs, constructeurs, revendeurs, collaborateurs et partenaires institutionnels. Dans ce cadre, notre ambition est de concilier performance économique, qualité de service, responsabilité sociétale et création de valeur durable.
La présente Charte RSE s’inscrit dans la continuité de notre Politique Qualité & RSE, de notre Charte d’éthique et de notre Code de conduite fournisseur. Elle constitue un cadre de référence pour orienter nos actions, sensibiliser nos équipes et structurer notre progression dans le cadre d’une démarche alignée sur les lignes directrices de l’ISO 26000 et les Objectifs de Développement Durable (ODD).
Gouvernance responsable
et éthique des affaires
DISWAY s'engage à respecter les lois et réglementations applicables, à prévenir les risques de corruption et à promouvoir des comportements professionnels fondés sur l'intégrité, la transparence et la loyauté.
DISWAY s'engage à respecter les lois et réglementations applicables, à prévenir les risques de corruption, de conflits d'intérêts, de fraude et de pratiques déloyales, et à promouvoir des comportements professionnels fondés sur l'intégrité, la transparence et la loyauté.
DISWAY met en place une gouvernance RSE permettant de suivre les engagements, de recueillir les attentes des parties prenantes et de piloter les actions d'amélioration. Le Comité RSE contribue à l'identification, au suivi et à la priorisation des sujets liés à la responsabilité sociétale.
DISWAY suit une démarche d'achats guidée par des principes d'équité et de transparence. Le Groupe privilégie les fournisseurs locaux, et favorise, lorsque cela s'y prête, les petits fournisseurs.
Dans un environnement numérique fortement exposé aux risques d'information, DISWAY veille à la protection des données, à la confidentialité des informations, au respect des exigences de la loi 09-08 et à la sécurité des échanges avec ses parties prenantes.
Capital humain, bien-être
et diversité
DISWAY place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Dans un secteur technologique en évolution continue, le Groupe accompagne le développement des compétences, promeut la diversité et maintient un dialogue social constructif.
DISWAY accompagne ses collaborateurs dans le développement de leurs compétences, l'adaptation aux nouveaux métiers, la maîtrise des outils digitaux et l'évolution professionnelle via son plan de formation.
DISWAY s'engage à renforcer la sensibilisation santé-sécurité, à prévenir les risques professionnels et à favoriser un environnement de travail sûr, respectueux et propice au bien-être des collaborateurs.
DISWAY promeut l'égalité des chances, le respect des différences, la non-discrimination et l'inclusion dans ses pratiques de recrutement, d'évolution, de formation, de reconnaissance et de collaboration au quotidien.
DISWAY encourage un dialogue ouvert avec les collaborateurs et leurs représentants, dans un esprit d'écoute, de respect et d'amélioration continue des pratiques sociales.
Transition numérique inclusive
Acteur structurant de la distribution des technologies au Maroc et en Afrique, DISWAY contribue à réduire la fracture numérique, à accompagner les TPE/PME et à promouvoir des usages responsables des technologies.
DISWAY souhaite soutenir, directement ou à travers des partenariats, des initiatives favorisant l'accès au numérique, notamment au profit des jeunes, des écoles, des associations et des populations éloignées des usages digitaux.
À travers son réseau de distribution, ses partenaires et ses solutions technologiques, DISWAY contribue au développement des acteurs économiques locaux et régionaux, en favorisant l'accès aux produits, services, formations et innovations numériques.
DISWAY encourage un usage responsable des technologies, incluant la sécurité de l'information, la protection des données, la conformité des solutions, la sensibilisation aux risques numériques et la promotion de solutions adaptées aux besoins réels des clients.
Environnement & économie circulaire
DISWAY s'engage à identifier et réduire progressivement les impacts environnementaux liés à ses activités, en agissant sur les consommations d'énergie, d'eau, de papier, les déplacements, et la logistique.
DISWAY s'engage à identifier et réduire progressivement les impacts environnementaux liés à ses activités, en agissant sur les consommations d'énergie, d'eau, de papier, les déplacements, et la logistique.
DISWAY vise à renforcer les pratiques de tri, de réduction, de recyclage ou de valorisation des déchets générés par ses activités, notamment cartons, emballages, toners, batteries et équipements électroniques.
DISWAY favorise les solutions à moindre impact environnemental sur leur cycle de vie, ainsi que les initiatives de réemploi, de collecte, de valorisation ou de gestion responsable des équipements et consommables IT.
Ancrage territorial & développement africain
DISWAY participe au développement des territoires à travers ses activités, ses plateformes, son réseau de revendeurs, ses fournisseurs, ses partenaires et les emplois directs et indirects générés par son écosystème.
DISWAY participe au développement des territoires à travers ses activités, ses plateformes, son réseau de revendeurs, ses fournisseurs, ses partenaires et les emplois directs et indirects générés par son écosystème.
DISWAY encourage les actions solidaires, les partenariats associatifs, les dons, le mécénat ou les initiatives à impact social, notamment liées à l'éducation, à l'inclusion numérique, à l'insertion ou au soutien des communautés locales.
Dans le cadre de son développement, DISWAY veille à promouvoir des pratiques responsables, adaptées aux réalités locales, et à renforcer la confiance avec ses partenaires, clients et parties prenantes dans les territoires où elle opère.
Nos engagements,
en détail
Cette charte définit les principes d'éthique, d'intégrité et de comportement attendus au sein de DISWAY afin de promouvoir une culture fondée sur le respect, la transparence et la responsabilité.
Ce code formalise les principes et exigences attendues des fournisseurs, prestataires et partenaires de DISWAY dans le cadre de leurs relations d'affaires avec le Groupe.
Explorez nos projets concrets, nos initiatives terrain et nos partenariats RSE à travers tout le Groupe.
Vers une croissance responsable.
La démarche de Responsabilité Sociétale de l’Entreprise (RSE) de DISWAY traduit notre volonté d’intégrer les enjeux éthiques, sociaux, environnementaux et sociétaux dans nos décisions, nos pratiques internes et nos relations avec l’ensemble de nos parties prenantes.
Acteur structurant de la distribution des technologies au Maroc et en Afrique, DISWAY contribue au développement de l’écosystème numérique à travers ses relations avec ses clients, fournisseurs, constructeurs, revendeurs, collaborateurs et partenaires institutionnels. Dans ce cadre, notre ambition est de concilier performance économique, qualité de service, responsabilité sociétale et création de valeur durable.
La présente Charte RSE s’inscrit dans la continuité de notre Politique Qualité & RSE, de notre Charte d’éthique et de notre Code de conduite fournisseur. Elle constitue un cadre de référence pour orienter nos actions, sensibiliser nos équipes et structurer notre progression dans le cadre d’une démarche alignée sur les lignes directrices de l’ISO 26000 et les Objectifs de Développement Durable (ODD).
Gouvernance responsable
et éthique des affaires
DISWAY s'engage à respecter les lois et réglementations applicables, à prévenir les risques de corruption et à promouvoir des comportements professionnels fondés sur l'intégrité, la transparence et la loyauté.
DISWAY s'engage à respecter les lois et réglementations applicables, à prévenir les risques de corruption, de conflits d'intérêts, de fraude et de pratiques déloyales, et à promouvoir des comportements professionnels fondés sur l'intégrité, la transparence et la loyauté.
DISWAY met en place une gouvernance RSE permettant de suivre les engagements, de recueillir les attentes des parties prenantes et de piloter les actions d'amélioration. Le Comité RSE contribue à l'identification, au suivi et à la priorisation des sujets liés à la responsabilité sociétale.
DISWAY suit une démarche d'achats guidée par des principes d'équité et de transparence. Le Groupe privilégie les fournisseurs locaux, et favorise, lorsque cela s'y prête, les petits fournisseurs.
Dans un environnement numérique fortement exposé aux risques d'information, DISWAY veille à la protection des données, à la confidentialité des informations, au respect des exigences de la loi 09-08 et à la sécurité des échanges avec ses parties prenantes.
Capital humain, bien-être
et diversité
DISWAY place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Dans un secteur technologique en évolution continue, le Groupe accompagne le développement des compétences, promeut la diversité et maintient un dialogue social constructif.
DISWAY accompagne ses collaborateurs dans le développement de leurs compétences, l'adaptation aux nouveaux métiers, la maîtrise des outils digitaux et l'évolution professionnelle via son plan de formation.
DISWAY s'engage à renforcer la sensibilisation santé-sécurité, à prévenir les risques professionnels et à favoriser un environnement de travail sûr, respectueux et propice au bien-être des collaborateurs.
DISWAY promeut l'égalité des chances, le respect des différences, la non-discrimination et l'inclusion dans ses pratiques de recrutement, d'évolution, de formation, de reconnaissance et de collaboration au quotidien.
DISWAY encourage un dialogue ouvert avec les collaborateurs et leurs représentants, dans un esprit d'écoute, de respect et d'amélioration continue des pratiques sociales.
Transition numérique inclusive
Acteur structurant de la distribution des technologies au Maroc et en Afrique, DISWAY contribue à réduire la fracture numérique, à accompagner les TPE/PME et à promouvoir des usages responsables des technologies.
DISWAY souhaite soutenir, directement ou à travers des partenariats, des initiatives favorisant l'accès au numérique, notamment au profit des jeunes, des écoles, des associations et des populations éloignées des usages digitaux.
À travers son réseau de distribution, ses partenaires et ses solutions technologiques, DISWAY contribue au développement des acteurs économiques locaux et régionaux, en favorisant l'accès aux produits, services, formations et innovations numériques.
DISWAY encourage un usage responsable des technologies, incluant la sécurité de l'information, la protection des données, la conformité des solutions, la sensibilisation aux risques numériques et la promotion de solutions adaptées aux besoins réels des clients.
Environnement & économie circulaire
DISWAY s'engage à identifier et réduire progressivement les impacts environnementaux liés à ses activités, en agissant sur les consommations d'énergie, d'eau, de papier, les déplacements, et la logistique.
DISWAY s'engage à identifier et réduire progressivement les impacts environnementaux liés à ses activités, en agissant sur les consommations d'énergie, d'eau, de papier, les déplacements, et la logistique.
DISWAY vise à renforcer les pratiques de tri, de réduction, de recyclage ou de valorisation des déchets générés par ses activités, notamment cartons, emballages, toners, batteries et équipements électroniques.
DISWAY favorise les solutions à moindre impact environnemental sur leur cycle de vie, ainsi que les initiatives de réemploi, de collecte, de valorisation ou de gestion responsable des équipements et consommables IT.
Ancrage territorial & développement africain
DISWAY participe au développement des territoires à travers ses activités, ses plateformes, son réseau de revendeurs, ses fournisseurs, ses partenaires et les emplois directs et indirects générés par son écosystème.
DISWAY participe au développement des territoires à travers ses activités, ses plateformes, son réseau de revendeurs, ses fournisseurs, ses partenaires et les emplois directs et indirects générés par son écosystème.
DISWAY encourage les actions solidaires, les partenariats associatifs, les dons, le mécénat ou les initiatives à impact social, notamment liées à l'éducation, à l'inclusion numérique, à l'insertion ou au soutien des communautés locales.
Dans le cadre de son développement, DISWAY veille à promouvoir des pratiques responsables, adaptées aux réalités locales, et à renforcer la confiance avec ses partenaires, clients et parties prenantes dans les territoires où elle opère.
Nos engagements,
en détail
Cette charte définit les principes d'éthique, d'intégrité et de comportement attendus au sein de DISWAY afin de promouvoir une culture fondée sur le respect, la transparence et la responsabilité.
Ce code formalise les principes et exigences attendues des fournisseurs, prestataires et partenaires de DISWAY dans le cadre de leurs relations d'affaires avec le Groupe.
Explorez nos projets concrets, nos initiatives terrain et nos partenariats RSE à travers tout le Groupe.